Приём на работу в любую компанию и организацию является довольно ответственным мероприятием, не только для соискателя, но и для работодателя. Очевидно, что каждый работодатель хочет, чтобы в его коллективе работали исключительно честные и ответственные сотрудники. Отчего возникает резонный вопрос:
Как узнать о честности соискателя?
Ответить на него поможет проверка на полиграфе или на детекторе лжи. Организовать такую проверку сегодня достаточно просто, причём для этого можно пригласить специалиста в офис. Сама проверка не займёт много времени, и провести её можно в отдельном помещении. Примечательно, что работодатель может предложить пройти такую проверку не только новичкам, но и тем сотрудникам, которые трудятся в его компании или организации уже какое-то время. Это будет крайне полезно и для бизнеса, и для психологической обстановки в коллективе.
Проверка на детекторе лжи: преимущества для бизнеса
Применение полиграфов или детекторов лжи в бизнесе является в настоящее время обычной практикой. В этом нет ничего удивительного, поскольку данная процедура помогает:
- Подобрать персонал. Некоторые компании используют детекторы лжи в процессе отбора персонала на позиции, где требуется высокая степень доверия, например, для работы с финансами или конфиденциальной информацией.
- Расследовать мошенничества и кражи. В некоторых случаях полиграфы могут помочь в расследовании случаев мошенничества, краж и других дисциплинарных нарушений. Они могут быть использованы как дополнительный инструмент для выявления потенциальных виновных.
- Расследовать различные инциденты. Полиграфы могут быть использованы для расследования серьезных инцидентов внутри компании, таких как утечка конфиденциальной информации или нарушение политик безопасности.
- Правдивость заявлений и отчетов. Проверка на детекторе лжи может быть использована для подтверждения верности заявлений, отчетов или свидетельств, в случае возникновения спорных ситуаций.
- Снижать риски недобросовестных действий. Присутствие возможности проверки на детекторе лжи может уменьшить вероятность недобросовестных действий сотрудников, зная, что существует возможность проверки их правдивости.
- Ещё одним немаловажным преимуществом проверки на детекторе лжи является факт наличия такой возможности. Это является отличным мотиватором для сотрудников быть честными и добросовестными.
Тем не менее, стоит учитывать, что детекторы лжи можно обмануть, отчего результаты такой проверки не считаются 100% надежными. Поэтому не стоит спешить обвинять человека в лукавстве, возможно, он просто перенервничал, «сидя» на полиграфе.