Свой бизнес: ремонтная бригада или строительная фирма

Многие специалисты в строительном деле в последнее время задумываются об открытии своего бизнеса и причин тому предостаточно, например, успех такому предприятию буквально гарантирован, несмотря на серьёзную конкуренцию. Но перед тем, как переходить к решительным действиям следует найти ответ на ряд очень важных вопросов, касающихся организации свой фирмы, или всё-таки бригады, а может быть компании? Ответ на вопрос где взять рабочие места может подсказать учебно-сертификационный центр «Гармония», куда стоит обратиться для аттестации сотрудников своей компании, фирмы и/или бригады.

Итак, бригада или фирма

Для того чтобы решить, как именно должно быть организовано ваше предприятие необходимо разобраться в принципах работы строительной фирмы и понять, чем они отличаются от принципов работы строительной бригады.

Основное отличие строительной фирмы от строительной бригады заключается в штате профессионалов, в котором кроме рабочих должны присутствовать прорабы, начальники участков, инженера и архитекторы, технологи, сметчики и бухгалтер, снабженцы, дизайнеры, кассиры и так далее. Все эти специалисты должны быть лицензированными, иметь соответствующее образование и желательно, практический опыт работы. Благодаря присутствию в штате таких специалистов можно рассчитывать на членство в СРО, а это значит и на получение крупных заказов, а также претендовать на участие в федеральных, краевых, областных и муниципальных тендерах. Другими словами, строительную фирму можно считать более «солидным» предприятием, по сравнению со строительной бригадой.

Однако, у организации строительной бригады есть свои преимущества, и опять-таки, это штат, которые может состоять за 7-10 человек, которые будут выполнять основные строительные, ремонтные и монтажные работы. Организацию и проведение бухгалтерского учёта можно доверить «приходящему» специалисту, или сотрудникам аудиторской компании. Кроме того, можно сотрудничать с профессиональным дизайнером, который не будет частью вашей бригады. Руководить таким сравнительно небольшим коллективом заметно проще.